首页

优美之家密码

时间:2025-05-28 21:28:11 作者:用人单位年休假一般如何安排?人社部解答 浏览量:32116

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号

展开全文
相关文章
七年接力,“彩虹益路”助学行动帮助192名学子圆梦大学

有评论称,这一历史定位道出和平共处五项原则历经70年岁月洗礼,历经世界局势风云变幻,却始终被国际社会认同和接受的深层次原因。

中方:在安全问题上守望相助是构建高水平中非命运共同体的应有之义

另外,疼痛也很常见,可为肌肉、神经根性或神经性疼痛。部分患者存在出汗、皮肤潮红、手足肿胀、营养障碍、心动过速等症状。大约15%的患者可出现尿潴留症状。

七部门:未来5年基本构建国际领先的金融支持绿色低碳发展体系

数据显示,日本75岁以上高龄人口比前一年增加71.3万,首次突破2000万,占总人口的16.1%,比例为历年来最高。同时,14岁以下人口占比为11.4%,创历年来最低纪录。

一场读书分享交流沙龙、一场经典展示活动、一场知识竞赛、一场艺术作品展、一场主题培训会、一场经典故事讲述会、一场主题文艺晚会……这是杭州各民主党派市委会为纪念中共中央发布“五一口号”75周年开展的系列活动。

华北东北等地将有一次降水过程 南方大部将有持续性高温

“在竞争激烈、强手如林的赛场上,我市运动员不畏强敌、顽强拼搏,呈现出诸多可喜的亮点。”在总结大会上,重庆市体育局党组书记、局长丁洪表示,重庆市结合自身实际,积极谋篇布局,实现了全项目参赛的目标。赛场上,王强、张岩等优秀运动员带领全团坚持拼字当头,超越自我、永不言弃,展现了新时代重庆体育健儿的良好精神风貌。

相关资讯
热门资讯